|
Нарушение |
Наказание* |
Основание |
| Организация, ее должностные лица распространяют информацию** о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера*** | Для должностных лиц – от 3000 до 5000 руб.Для организаций – от 10 000 до 15 000 руб. | ст. 13.11.1 КоАП РФ |
| Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили законодательство о труде и об охране труда | Для должностных лиц – штраф от 1000 до 5000 руб.Для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 сутокДля организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток | ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
| Должностное лицо (например, руководитель организации) нарушило законодательство о труде и об охране труда. Ранее этот же человек уже привлекался к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ | Дисквалификация на срок от одного года до трех лет | ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ |
| Работодатель: – уклоняется от участия в переговорах о заключении, изменении или дополнении коллективного договора, соглашения; – нарушил сроки проведения переговоров; – не обеспечил работу комиссии по заключению коллективного договора, соглашения |
Предупреждение или штраф от 1000 до 3000 руб. | ст. 5.28 КоАП РФ |
| Работодатель не предоставил информацию, необходимую для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора | Предупреждение или штраф от 1000 до 3000 руб. | ст. 5.29 КоАП РФ |
| Работодатель необоснованно отказался от заключения коллективного договора, соглашения | Предупреждение или штраф от 3000 до 5000 руб. | ст. 5.30 КоАП РФ |
| Работодатель нарушил или не выполнил обязательства по коллективному договору, соглашению | Предупреждение или штраф от 3000 до 5000 руб. | ст. 5.31 КоАП РФ |
| Работодатель уклоняется от участия в примирительных процедурах | Штраф от 1000 до 3000 руб. | ст. 5.32 КоАП РФ |
| Работодатель не выполняет свои обязательства по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры | Штраф от 2000 до 4000 руб. | ст. 5.33 КоАП РФ |
| Работодатель уволил сотрудника в связи с участием в забастовке | Штраф от 4000 до 5000 руб. | ст. 5.34 КоАП РФ |
| Работодатель принудил сотрудника отказаться или наоборот принять участие в забастовке | Для граждан – штраф от 500 до 1000 руб.Для должностных лиц (в т. ч. предпринимателей) – штраф от 1000 до 2000 руб. | ст. 5.40 КоАП РФ |
| Работодатель не создал (не выделил) рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой либо отказал инвалиду в приеме на работу (в пределах установленной квоты) | Для должностных лиц (в т. ч. предпринимателей) – штраф от 5000 до 10 000 руб. | ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ |
| Работодатель скрыл факт несчастного случая на производстве | Для граждан – штраф от 300 до 500 руб.Для должностных лиц (в т. ч. предпринимателей) – штраф от 500 до 1000 руб.Для организаций – штраф от 5000 до 10 000 руб. | ст. 5.44 КоАП РФ |
| Организация эксплуатирует транспортное средство для перевозки грузов или пассажиров на международных автоперевозках без тахографа (прибора регистрации информации о скорости и маршруте движения транспорта и о режиме труда и отдыха водителей) | Для граждан – штраф от 1000 до 3000 руб.Для должностных лиц – штраф от 5000 до 10 000 руб. | ч. 1 ст. 11.23 КоАП РФ **** |
| Водитель на международных автоперевозках нарушил режим труда и отдыха (нарушение выявлено по тахографу) | Для граждан – штраф от 1000 до 3000 руб. | ч. 2 ст. 11.23 КоАП РФ **** |
| Работодатель привлек к работе иностранного гражданина (лицо без гражданства), не имеющего разрешения на работу (если такое разрешение необходимо). | Для граждан – штраф от 2000 до 5000 руб.Для должностных лиц – штраф от 25 000 до 50 000 руб. | ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ |
| Для организаций и предпринимателей – штраф от 250 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 сутокШтраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениямиВнимание! Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей предусмотрены повышенные размеры штрафов | Примечание к ст. 18.1 КоАП РФ | |
| Работодатель привлек к работе иностранного гражданина (лицо без гражданства) без разрешения на привлечение иностранных сотрудников (если такое разрешение необходимо) | Для граждан – штраф от 2000 до 5000 руб.Для должностных лиц – штраф от 25 000 до 50 000 руб. | ч. 2 ст. 18.15 КоАП РФ |
| Для организаций и предпринимателей – штраф от 250 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 сутокШтраф предусмотрен за каждого сотрудника принятого с нарушениямиВнимание! Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей предусмотрены повышенные размеры штрафов | Примечание к ст. 18.1 КоАП РФ | |
| Работодатель привлек к работе иностранного гражданина (лицо без гражданства) без уведомления (с нарушением порядка и формы уведомления) регионального миграционного ведомства, службы занятости населения или налоговой инспекции (если такое уведомление необходимо)Работодатель не уведомил миграционную службу и службу занятости: – о предоставлении иностранным сотрудникам отпусков без сохранения зарплаты продолжительностью более одного календарного месяца в течение года; – о расторжении трудовых (гражданско-правовых) договоров с иностранными сотрудниками |
Для граждан – штраф от 2000 до 5000 руб.Для должностных лиц – штраф от 35 000 до 50 000 руб. | ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ |
| Для организаций и предпринимателей – штраф от 400 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 сутокШтраф предусмотрен за каждого сотрудника принятого с нарушениямиВнимание! Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей предусмотрены повышенные размеры штрафов | Примечание к ст. 18.1 КоАП РФ | |
| Работодатель совершил нарушения, предусмотренные ч. 1–3 ст. 18.15 КоАП РФ, в Москве или Санкт-Петербурге (в Московской или Ленинградской области) | Для граждан – штраф от 5000 до 7000 руб.Для должностных лиц – штраф от 35 000 до 70 000 руб.Для организаций и предпринимателей – штраф от 400 000 до 1 000 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток
Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями |
ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ Примечание к ст. 18.1 КоАП РФ |
| Работодатель привлек к работе высококвалифицированного иностранного специалиста без уведомления (с нарушением порядка и формы уведомления) налоговой инспекции (если такое уведомление необходимо)Работодатель не уведомил миграционную службу: – о выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту; – о предоставлении высококвалифицированным иностранным специалистам отпусков без сохранения зарплаты продолжительностью более одного календарного месяца в течение года; – о расторжении трудовых (гражданско-правовых) договоров с высококвалифицированными иностранными специалистами |
Для должностных лиц – штраф от 35 000 до 70 000 руб.Для организаций и предпринимателей – штраф от 400 000 до 1 000 000 руб.Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями | ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ Примечание к ст. 18.1 КоАП РФ |
| Работодатель нарушил правила привлечения иностранных граждан (лиц без гражданства) к работе на торговых объектах | Для должностных лиц – штраф от 45 000 до 50 000 руб.Для предпринимателей – штраф от 350 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 сутокДля организаций – штраф от 450 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток
Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями |
ч. 1 ст. 18.16 КоАП РФ Примечание к ст.18.16 КоАП РФ Примечание к ст. 18.1 КоАП РФ |
| Организация (предприниматель), управляющая торговым объектом, предоставила торговое место (другое помещение) работодателю, который без разрешения использует труд иностранных граждан (лиц без гражданства) (если такое разрешение необходимо) | Для должностных лиц – штраф от 45 000 до 50 000 руб.Для предпринимателей – штраф от 350 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 сутокДля организаций – штраф от 450 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток
Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями |
ч. 2 ст. 18.16 КоАП РФ Примечание к ст.18.16 КоАП РФ Примечание к ст. 18.1 КоАП РФ |
| Работодатель совершил нарушения, предусмотренные ч. 1–2 ст. 18.16 КоАП РФ, в Москве или Санкт-Петербурге (в Московской или Ленинградской области) | Для должностных лиц – штраф от 45 000 до 70 000 руб. | ч. 3 ст. 18.16. КоАП РФ |
| Для организаций и предпринимателей – штраф от 450 000 до 1 000 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток | Примечание к ст. 18.1 КоАП РФ | |
| Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями | Примечание к ст.18.16 КоАП РФ | |
| Работодатель привлек иностранного гражданина (лицо без гражданства) к деятельности, заниматься которой иностранцам (лицам без гражданства) запрещено (ст. 14 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ) | Для граждан – от 2000 до 4000 руб.Для должностных лиц – штраф от 45 000 до 50 000 руб. | ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ |
| Для организаций и предпринимателей – штраф от 800 000 до 1 000 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток | Примечание к ст. 18.1 КоАП РФ | |
| Работодатель не принял меры по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашенного иностранного гражданина (лица без гражданства) в период его пребывания в России | Для должностных лиц – штраф от 40 000 до 50 000 руб.Для организаций – штраф от 400 000 до 500 000 руб. | ч. 5 ст. 18.9 КоАП РФ |
| Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями | Примечание к ст. 18.9 КоАП РФ | |
| Работодатель предоставил заведомо ложные сведения о цели пребывания в России иностранного гражданина (лица без гражданства) при оформлении документов для въезда | Для должностных лиц – штраф от 45 000 до 50 000 руб.Для организаций – штраф от 400 000 до 500 000 руб.Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями | ч. 6 ст. 18.9 КоАП РФПримечание к ст. 18.9 КоАП РФ |
| Работодатель привлек к работе (в т. ч. по гражданско-правовому договору) государственного или муниципального служащего, замещающего либо замещавшего определенные должности, с нарушением порядка уведомления о таком привлечении представителя нанимателя (работодателя) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы (постановление Правительства РФ от 8 сентября 2010 г. № 700) | Для граждан – штраф от 2000 до 4000 руб.Для должностных лиц – штраф от 20 000 до 50 000 руб.Для организаций – штраф от 100 000 до 500 000 руб. | ст. 19.29 КоАП РФ |