ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО КОСТЮМЕРНОЙ ТЕАТРА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО КОСТЮМЕРНОЙ ТЕАТРА УТВЕРЖДАЮ Руководитель «___________________________» _____________________ (__________________) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО КОСТЮМЕРНОЙ ТЕАТРА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего костюмерной «____________________________________________» […]

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ХУДОЖЕСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ ТЕАТРА (СРОЧНЫЙ; БЕЗ ИСПЫТАНИЯ)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ХУДОЖЕСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ ТЕАТРА (СРОЧНЫЙ; БЕЗ ИСПЫТАНИЯ) г. _________________ «__»__________ ___ г. __________________________________________________________________, (наименование организации) именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________ _____________________________________________________________________, (должность, Ф.И.О.) действующ___ на основании […]

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ХУДОЖЕСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ ТЕАТРА (БЕССРОЧНЫЙ; С УСЛОВИЕМ ОБ ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ХУДОЖЕСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ ТЕАТРА (БЕССРОЧНЫЙ; С УСЛОВИЕМ ОБ ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ) г. _________________ «__»__________ ___ г. __________________________________________________________________, (наименование организации) именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________ _____________________________________________________________________, (должность, Ф.И.О.) […]

Компания создает интернет-сайт. Как оформить отношения с разработчиками

Журнал «Юрист компании» №6 июнь 2011 Большинство компаний имеют собственные сайты, на которых размещают сведения о своей деятельности, реализуемых товарах, работах и услугах, а в некоторых случаях предоставляют и возможность […]

Какими документами оформить привлечение к работе сотрудника в выходные и праздники

Общий порядок действий Чтобы привлечь сотрудников к работе в выходной или праздничный день, нужно: – оформить приказ о привлечении сотрудника к работе; – ознакомить сотрудника с его правом отказаться от […]

Административная ответственность за нарушение трудового и миграционного законодательства

Нарушение Наказание* Основание Организация, ее должностные лица распространяют информацию** о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера*** Для должностных лиц – от 3000 до 5000 руб.Для организаций – от 10 000 […]

Особенности трудовой деятельности творческих работников оркестров.

В соответствии со статьей 3 Основ законодательства Российской Федерации о культуре, утвержденных ВС Российской Федерации от 09.10.1992 г. N 3612-1 (далее Основы законодательства Российской Федерации о культуре), творческий работник — […]

Трудовой договор с творческим работником

Творческие работники являются субъектами трудового права, и на них распространяются нормы ТК РФ с особенностями, предусмотренными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. В […]